كل الأنظار الآن على تقرير الوظائف لشهر أغسطس، وكأنهم لم يكونوا كذلك بالفعل. بعد أن كرر باول أن مسار السياسة سيعتمد إلى حد كبير على البيانات وحذر من أن بعض الأرقام قد لا تكون قوية بسبب إنتشار متحورر دلتا وعدم التطابق المستمر بين العرض والطلب، تم وضع تقرير الوظائف لشهر أغسطس في موضع تركيز واضح
ترك رئيس بنك الإحتياطي الفيدرالي باول الباب مفتوحًا على مصراعيه ليبدأ بنك الإحتياطي الفيدرالي في تقليل مشتريات الأصول هذا العام. لا يزال يرى “الركود الكبير المتبقي في سوق العمل والوباء مستمر” ويخشى أن يكون خطأ السياسة “غير المناسب التوقيت” “ضارًا بشكل خاص”. أشار الرئيس إلى العوامل المتضاربة أيضًا، والتي نراها على أنها تُبقي الإحتياطي الفيدرالي قيد الإنتظار في الوقت الحالي: لقد شهدنا “مزيدًا من التقدم في شكل تقرير توظيف قوي لشهر يوليو، ولكن أيضًا زيادة إنتشار متحور دلتا. سنجري تقييماً دقيقاً للبيانات الواردة والمخاطر المتطورة”. وسط إنتظار تقرير الوظائف يوم الجمعة، تغير أسواق الولايات المتحدة اليوم قليلاً مع ضعف سندات الخزانة بشكل جزئي بعد نفاد قوة صعود باول
توقعات جداول الرواتب غير الزراعية لشهر أغسطس عند 800 ألف، مقابل إرتفاع يوليو 943 ألفًا. تتماشى المكاسب مع تقديرنا لنمو الناتج المحلي الإجمالي للربع الثالث بنسبة 7.0%، بإفتراض أن أسبوع العمل في أغسطس يبلغ 34.8، مما يترك إرتفاعًا قويًا بنسبة 0.6% في أغسطس لساعات العمل، جنبًا إلى جنب مع زيادة أرباح الساعة بنسبة 0.3% والتي تمتد إلى إرتفاع بنسبة 0.4% في يوليو، وإنخفض معدل البطالة إلى 5.2% من 5.4%. تستمر بيانات المطالبات في التشديد ولا تزال ثقة المنتج قوية على الرغم من بعض التيسير، على الرغم من أن معظم تدابير ثقة المستهلك إستمرت في الإنخفاض من قمم الربع الثاني
تفترض توقعات الرواتب غير الزراعية 800 ألف زيادة 700 ألف وظيفة خاصة. تم تحديد زيادة العمالة القائمة على السلع عند 60 ألفًا، بعد زيادة قدرها 44 ألفًا في يوليو. ومن المتوقع أن ترتفع العمالة في قطاع البناء بمقدار 20 ألفًا بعد 11 ألفًا في يوليو وتراجع بمقدار -5 ألفًا في يونيو، في حين إرتفعت وظائف المصانع بمقدار 35 ألفًا، بعد زيادة قدرها 27 ألفًا في يوليو، وزيادة بمقدار 39 ألفًا في يونيو. نفترض زيادة في وظيفة الخدمات الخاصة بمقدار 690 ألفًا في أغسطس، بعد زيادة قدرها 659 ألفًا في يوليو. نتوقع زيادة في التوظيف الحكومي بمقدار 50 ألفًا، مع إرتفاع في أغسطس من العوامل الموسمية للتعليم
الاتجاهات الموسمية والطقس
يوضح الرسم البياني أدناه متوسط التغيير في كشوف مرتبات إن إس أيه لمدة عامين لكل شهر، قبل 2020. التأثير الموسمي خلال العام على التغييرات في جداول الرواتب إيجابي في الغالب، لكنه سلبي في ديسمبر ويناير ويوليو. كان من الممكن أن ينتج عن تشوهات فيروس كورونا في العام الماضي متوسطات سلبية لشهري مارس وأبريل أيضًا. إنتعش متوسط إن إس أيه “18/19” إلى 453 ألفًا في أغسطس من -1111 ألفًا في يوليو، و644 ألفًا في يونيو. توضح الأشرطة الحمراء التباين في كل شهر. بعد ذروة النصف الأول في فبراير، إنخفض التباين خلال الربيع قبل أن يصل إلى ذروة النصف الثاني في سبتمبر
بالنسبة لإضطرابات التوظيف من الطقس كما تم قياسها في مسح الأسر المعيشية، تحدث أكبر الإضطرابات في أشهر الشتاء بشكل عام مع متوسط الذروة في فبراير. هناك إرتفاع إضافي خلال أشهر الصيف المتأخرة في السنوات التي تحدث فيها الأعاصير المدمرة. إرتفع متوسط عدد الأشخاص الذين لا يعملون نتيجة الطقس لمدة عشر سنوات إلى 31 ألفًا في أغسطس من 10 آلاف في يوليو، و24 ألفًا في يونيو، و42 ألفًا في مايو
اضغظ هنا للوصول للمفكرة الاقتصادية الخاصة بشركة هوت فوركس
Andria Pichidi
محلل السوق
إخلاء مسؤلية: يعرض هذا المحتوى كافضاء عام لاخبار التسويق و إيضاح بعض المعلومات ولا يشكل بحث استثمارى. ولا يحتوى أو يعتبر أى جزء من هذا الافضاء على نصائح استثماريه أو توصيات أو حتى نداءات لبيع او شراء أى استثمارات مالية. حيث أن كل المعلومات مجمعه من مصادر موثوقه ولا يعتبر احتواء أى معلومه على اداءات و أحداث سابقه ضمان أو مصدر موثوق للاداءات الحالية او القادمة.و أقر المستخدمون بأن أى استثمار فى المنتجات ذات الرفعه الماليه تتسم بعدم التحقق واضافوا تحملهم المسئولة وادراكهم التام بان اى استثمار فى هذا المجال يحوى على درجه عاليه من المخاطره كذالك. ونحن ناكد عدم مسؤليتنا عن اى خساره ناشئه عن اجراء اى استثمار بناءا على هذا الافضاء. يمنع إعادة نشر هذا الافضاء بدون سبق الحصول من قبلنا على ترخيص مكتوب
