اگلے ہفتے دیکھنے کے لیے ایونٹس

آسٹریلیا میں بے روزگاری کی شرح میں غیر متوقع اضافے نے RBA پر دباؤ بڑھا دیا۔ آسٹریلیا میں بے روزگاری غیر متوقع طور پر جنوری میں بڑھ گئی، جس سے RBA پر دباؤ بڑھ گیا ہے۔ گورنر لو کو پہلے ہی ان الزامات کے خلاف بینک کی پالیسی کا دفاع کرنا تھا کہ RBA معیشت کو کساد بازاری میں دھکیلنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اگرچہ RBA کا ایک وسیع جائزہ شروع کر دیا گیا ہے اور اسے 31 مارچ تک خزانچی کو پہنچا دیا جائے گا۔ اس لیے آئندہ میٹنگ کے لیے RBAسے مزید 25bpکی شرح میں اضافے کی توقع ہے جو کہ %3.60 تک پہنچ جائے گی، جبکہ RBAکے Loweکی تجویز کردہ شرحوں کے بعد مزید متوقع ہے۔ ابھی تک نہیں پہنچی

Q4کے لیے GDP 0.1% m/m اور سرخی y/y 1.9%پر غیر تبدیل ہونے کی توقع ہے۔

اہم پرائیویٹ پے رولز کی تعداد 168Kتک بڑھنے کی توقع ہے (گزشتہ ماہ کی ریڈنگ سے 106kزیادہ)۔

کینیڈا کی معیشت مارچ 2022 سے BoC کی شرح میں اضافے کی رپورٹوں میں جارحانہ 425bpsکے لیے بھی کافی لچکدار رہی ہے، جس میں100bpکا زبردست فروغ شامل ہے۔ StatsCanکے ابتدائی مطالعہ کے مطابق، کینیڈا کی ترقی جنوری میں %0.3 کی شرح تک پہنچنے کی توقع ہے۔ جی ڈی پی کی نمو دسمبر میں%0.1- کی شرح سے سکڑ گئی، مایوس کن لیکن BoCکی جارحانہ سختی کے پیش نظر بالکل غیر متوقع نہیں۔ اس نے نومبر میں %0.1 فائدہ مٹا دیا۔ Q4کے لیے ترقی میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی، Q3 میں %2.3(%2.9 تھی) کلپ سے سست ہو گئی۔ نمو اور افراط زر میں اضافے سے BoC کو پچھلے مہینے کے وقفے کے بعد اس میں مزید 25bps کا اضافہ ہو جائے گا۔

Q4کے لیے GDP 0.2% m/m اور سرخیy/y 0.8%سے زیادہ متوقع ہے۔

جاپان میں، BoJ گورنر کے نامزد امیدوار Uedaنے فروری میں اپنی پارلیمانی سماعت میں اشارہ کیا کہ وہ فی الحال مرکزی بینک کی انتہائی مناسب پالیسی کی حمایت کریں گے۔ مزید برآں، اگرچہ Uedaنے اشارہ کیا کہ بینک کے موافق موقف کو برقرار رکھا جائے گا، لیکن قیاس آرائیاں کی جا رہی ہیں کہ پالیسی کا موقف اس سال کے آخر میں بدل دیا جائے گا اور اس سے JPYکو ایک لفٹ مل گئی ہے۔

جنوری میں 517k اور دسمبر میں 260kکے اضافے کے بعد، فروری میں 240kکے نان فارم پے رول میں اضافہ متوقع ہے۔ فروری میں دعووں کے لیے ایک مسلسل تنگ راستہ کچھ الٹا پے رول کے خطرے کو ظاہر کرتا ہے۔ ہم فرض کرتے ہیں کہ 19kجنوری کے اضافے کے بعد فیکٹری میں 15kملازمتوں میں اضافہ ہوگا۔ ہم توقع کرتے ہیں کہ بے روزگاری کی شرح جنوری میں %3.4(%3.43) کی 54 سالہ کم ترین سطح سے %3.5 تک پہنچ جائے گی۔ جنوری میں %1.2 اضافے کے بعد اوقات کار میں %0.3-  کمی کا اندازہ لگایا جاتا ہے، جبکہ ورک ویک 34.7 سے گر کر 34.5 پر آ جاتا ہے۔ دسمبر میں %0.4 اضافے کے بعد فی گھنٹہ کی اوسط آمدنی میں% 0.3 کا اضافہ فرض کیا جاتا ہے، جبکہ y/y اجرت میں اضافہ %4.4 سے بڑھ کر %4.7ہونا چاہیے۔ اجرت میں اضافے میں آنے والی طاقت نے مسلسل مضبوط سال/سال اضافہ کی اجازت دی ہے، حالانکہ کم اجرت والے کارکنوں کی افرادی قوت میں واپسی اجرت میں اضافے کو روکنے کا امکان ہے۔

کینیڈا کی بے روزگاری فروری میں %5.0 سے بڑھ کر %5.1 تک متوقع ہے۔

یہ مواد صرف معلوماتی مقاصد کے لیے ایک عام مارکیٹنگ کمیونیکیشن کے طور پر فراہم کیا گیا ہے اور یہ ایک آزاد سرمایہ کاری کی تحقیق کی تشکیل نہیں کرتا ہے۔ اس کمیونیکیشن میں کسی بھی چیز میں سرمایہ کاری کا مشورہ یا سرمایہ کاری کی سفارش یا کسی بھی مالیاتی آلے کی خرید و فروخت کے مقصد کے لیے کوئی درخواست شامل نہیں ہے، یا اسے شامل سمجھا جانا چاہیے۔ فراہم کردہ تمام معلومات معتبر ذرائع سے جمع کی گئی ہیں اور ماضی کی کارکردگی کے اشارے پر مشتمل کوئی بھی معلومات مستقبل کی کارکردگی کی ضمانت یا قابل اعتماد اشارے نہیں ہے۔ صارفین تسلیم کرتے ہیں کہ لیوریجڈ پروڈکٹس میں ہونے والی کسی بھی سرمایہ کاری میں ایک خاص حد تک غیر یقینی صورتحال ہوتی ہے اور یہ کہ اس نوعیت کی کسی بھی سرمایہ کاری میں بہت زیادہ خطرہ ہوتا ہے جس کے لیے صارفین مکمل طور پر ذمہ دار اور ذمہ دار ہوتے ہیں۔ ہم اس مواصلت میں فراہم کردہ معلومات کی بنیاد پر کی گئی کسی بھی سرمایہ کاری سے ہونے والے نقصان کے لیے کوئی ذمہ داری قبول نہیں کرتے۔ اس مواصلات کو دوبارہ تیار یا مزید تقسیم نہیں کیا جانا چاہئے۔